【職歴なしから就職して正社員になろう!】いい就職ドットコムの評判を人事が解説!

「職歴がない。でも、正社員として就職したいな。いまは人手不足だし、職歴はないけど正社員になれるのかな。」

「年齢的にはまだ20代だけど29歳で、もう30歳に近い。職歴がない、これまで契約社員しかしたことがない。」

「大学で就活をせずに卒業をしたら、全然まともな会社の書類選考に通らない。どうしたらいい?」

「このまま一生非正規なのかな。」

考えれば考えるほど、憂鬱になり、将来が不安になりますよね。でも、大丈夫です。

私はこれまで10年間人事部で採用担当者を経験してきました。

2019年7月現在は、職歴なしの方に対して、大企業も正社員として内定を出している状態です。

この文章を読めば、職歴なしでも正社員で内定できることが理解でき、実際に内定を獲得することが可能となります。

【超重要!】職歴なしのフリーター・ニートでも正社員として就職できている

「もうずっとニートだったのにいまさら正社員になれるのかな」と不安になっていませんか。

実際に私は従業員数500名程度の中堅企業で採用活動をしていましたが、29歳のニートの方や、公務員浪人の方などに正社員として内定を出していました。

また、驚かれるかも知れませんが、別に人手不足状態でなくとも、従業員数1万人程度の大企業でもニートやフリーターの方を縁故ではなく採用していた事実があります。

それだけ就職市場においては、20代は強いということです。

職歴がなくても将来性に期待して採用してもらえます。

現在は超人手不足な状態なので、職歴なしでも20代なら就職可能。

2019年現在は超人手不足で人事部の内部は一言でいうとパニック状態です。

東京商工サーチのデータでも明らかになっていますが、なんと人手不足で倒産している企業が192件となっています。求人難で倒産する企業がそのうちなんと47件もあり、採用できなければ潰れるしかないというレベルになっています。

参考:東京商工サーチ 人手不足倒産より

https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20190708_03.html

求人広告を80万円使ってリクナビNEXTやマイナビ転職で打ったけれどほとんど反応がない。

そもそも新卒採用が大手企業が採用枠を増やしすぎて定員オーバーしてまで確保するため、中小企業や優良な名前の有名でない大企業でも新卒採用が充足できていません。

職歴のない20代でもお金を転職エージェントに50万はらって採用している。

露骨な表現になるかも知れませんがもう20代であれば求人紹介料金の安い会社に頼んで採用をしています。

通常、リクルートエージェントやDODAに頼むと年収の30%を転職エージェントに支払って転職希望者を採用しないといけないのですがいい就職.comはなんと

50万円くらいでひとを紹介してくれます。

年収300万円の正社員を普通の転職エージェント経由で採用したら90万かかるところをいい就職.comを運営しているブラッシュアップジャパンは50万で済むということで正社員を確保したい企業がここに殺到しています。

20代の初めての転職は、「20代の転職相談所」でまずは相談

で、これだけいうと会社側にメリットあるだけじゃないかと思うかもしれないんですが人事的にはお金が安い分同期を採用して仲良しグループを作ったりできます。

普通は150万くらいかかる紹介費用が3人分使えるわけだから、同期3人で仲間を作って頑張らせたりできるんですよ。

中途採用者は同期がいないのが普通だから、これはめっちゃ人事的にも採用される人的にもお得なんですよ。

ブラッシュアップジャパンは普通にいい会社。

ブラッシュアップジャパンの特徴としては内定者フォローが充実していて紹介実績のある会社にドンドン紹介するスタイルをとっているので、ブラック企業のような会社はあんまり紹介されないところです。

20代の転職支援に特化しているから、とにかく紹介に慣れています。

また他の会社と大きく異なるのはこの会社は入社後も普通に紹介者の顔をエージェントが見に来るところ。

担当者の人は腰が低く、転職希望者も20代オンリーしか扱っていないので、兄貴分的な転職エージェントが多くリードしてもらえる。


1万件以上の転職相談実績があるし、人事にも顔が利く会社

ブラッシュアップジャパン(いい就職.com)は急成長を見せている会社で、20代が欲しい人手不足の企業に職歴がなくても大企業や優良企業に就職したい人材をうまくマッチングさせています。

私が昔いた会社の人事課長もここの出身だったりします(東証一部上場企業)

フリーターから上場企業の人事企画課長を輩出する転職エージェントなんてめったにないですよ。

職歴がなくても気にしなくていい

職歴がない人ほどハローワークで転職活動をしてドツボを踏みますが、ハローワークよりもこうした民間エージェントの方がやりやすいです。

理由としてはハローワークはまずお金がかかっていないから真剣度が薄いですね。転職エージェントは転職成功をさせないと利益がでないから必死です。

またハローワークは求人をチェックする機能低下について人事の間では5年前くらいから敬遠されています。

ハローワークを使うから内定が出ていない可能性が高い。

ハローワークは転職支援に関しては民間エージェントよりもかなり弱い傾向にあります。

理由としてはそもそもハローワークにいる相談員さんは契約社員です。

来年いるかわからない人が他人の転職支援、本気になれますか?

また、ハローワークに来る求人を経営者がチェックいない可能性があります。

内部的な事情ですが、そもそも論としてお金のかかる決裁の場合は経営者って厳しくチェックする傾向にありますが無料媒体を使うとチェックしない可能性があります。

人事側の真剣度の薄いケースもあるんです。

いい就職.comで職歴なしでも正社員になろう!

いい就職.comは求人紹介料金の安さも手伝って若手の転職希望者に有利ですし、何よりも親身なフォローがあります。

正社員で内定でないと悩む前に人事的にはここを早く活用して内定を取ることをおススメいたします。

20代の子はとにかく職歴さえ積むことが出来ればあとはなんとかなるので、フリーター長くやるよりもおススメですよ。



以上

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