コロナで巧妙化するリストラとその対処法

昨今、様々な人事活動をしていますが、コロナリストラの巧妙化が半端ではない。

以下のようなパターンです。

・出向させる→出向先でいじめ

・吸収合併を行う→その後リストラ

・従業員シェアリングなどといってシェアしてその先でいじめて辞めさせる

などなど。

対処法としては退職届だけは出さないことです。

それさえだしていなければなんぼでも対応策はあります。

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