なぜ炎上?45歳定年制の良し悪し

サントリーの代表取締役の方が記事で発表された「45歳で定年」という新しい考え方に批判が殺到している。

筆者は10年間の人事経験とフリーランスとして4年間活動して生計を立ててきたが、定年自体がそもそも微妙なことを痛感している。

筆者は45歳定年制もありではないかと思う。

そもそも定年制で生まれた使えない働かないおっさんども

定年制で働かないおっさんどもが会社の中に増殖した。

よほど使える人をのぞいたら若手よりも働かないし、まぁ給料高いし要らんよね。

おっさんども。

かといって若手も微妙

おっさんが働かないからといって若手も微妙。

すぐパワハラいうて仕事しないし、そもそも意欲もガッツもない。

まあ人罪育成牧場が日本企業ですわ

まぁ、使えない人を人の罪と書いて人罪と昔いた会社ではよく言われていましたが、日本はほんとオッサンから若手に至るまで使えない奴の宝庫。

使える人材育成した方がいいよ。

 

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